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              20 2022-07

              集團深入開展十大專項行動

                      根據市國資委開展“十大專項行動”的工作部署,北人集團黨委高度重視,圍繞目標任務、制定工作方案、成立領導小組、細化責任分工,深入開展“十大專項行動”。         一、完善管理制度 構建企業管理體系         2022年集團新出臺23項制度,持續完善集團內部控制評價體系;出臺《石家莊北國人百集團有限責任公司涉訴案件管理辦法》等4項法務管理制度,起草《合規管理辦法》等辦法,不斷完善內控體系的構建,提升企業風險防控能力。         集團董事會辦公室制定《完善企業治理,推進國企改革考核大排隊工作方案》。國企改革考核大排隊實施以來,根據任務分工完成了集團公司經理層成員任期制和契約化管理相關協議的簽訂等工作。         二、落實隱患大整治 助力企業行穩致遠         “十大專項行動”開展以來,集團安保部聘請安全專家2名,抽取12家門店,發現問題136條,下發整改通知書12份,針對發現的問題已整改到位,實現隱患動態清零的同時,加大力度打擊“三違”生產行為強化基礎工作,扎實開展“安全生產月”活動。         三、健全人才工作機制 助力企業高質量發展         集團制定完善全員考核、員工招聘錄用、管理人員競爭上崗、直屬企業負責人薪酬管理、直屬企業工資總額管理等有關工作制度。35個法人單位51名經理層成員簽訂了任期制和契約化管理契約。         四、開展作風大轉變專項行動 為企業發展保駕護航         集團紀委深入組織開展“作風大轉變”專項行動,堅持警示和教育并重。近期,集團紀委組織召開關于國有企業招標投標項目“說情打招呼”嚴肅紀律警示會議,學習相關管理辦法和警示案例,建立招標檔案。聯合市紀委、市婦聯開展“黨員干部好家風 引領廉潔實干新社風”座談會,不斷增強員工的廉潔理念。         五、加快盤活閑置資產 激發企業發展活力         積極取得綜合授信,按照要求對下屬子企業產權變更登記,對已注銷子企業進行產權注銷登記。         六、凝聚發展力量 推動企業項目建設         物流園項目進展順利。捷達項目5月23日與市土儲中心簽約收購協議。6770倉庫項目建設、北國文旅主題購物園項目取得新進展,推進謀劃太平河起步區范圍內項目地塊選址的溝通工作。
              19 2022-07

              北國奧萊在全市特色商業街評比中摘得桂冠

                      北國奧萊在集團的正確領導下,認真落實市委、市政府有關特色商業街工作的部署,代表鹿泉區參加了全市22條商業街觀摩評比活動,以群眾測評、專家打分、觀摩評分三項總分第一的成績摘得桂冠。         北國奧萊改造提升工作歷經180天,3000余名員工齊心協力,對街區物業設施、夜景照明、綠化環境、藝術景觀等方面的300余項工作內容進行了逐項提升,使街區煥然一新,階段性成果顯著。         7月15日,在我市舉行的特色商業街區觀摩評比活動中,市委副書記、市長馬宇駿一行實地調研了北國奧萊特色商業街區提升情況,現場聽取了集團黨委書記、董事長劉春東關于北國奧萊特色商業街區提升的匯報,就街區功能分布、運營管理和經營收入等情況提出指導意見。         馬宇駿全面肯定了北國奧萊在社會效益、業態布局和改造升級中取得的成效,并提出3點要求。一是特色商業街區建設前景光明、未來可期,要堅定信心抓下去。二是特色商業街區建設突出“六化五抓”,要精雕細琢抓下去。特色商業街區的發展是一個不斷演進、不斷迭代的過程,“建起來”只是第一步,要堅持IP化、場景化、特色化、流量化、商圈化、人本化,真正推動特色商業街區“活起來”“火起來”。三是特色商業街區建設重在機制、贏在長遠,要常態長效抓下去。要建立完善領導機制、管理機制、市場機制和政策機制,推動特色商業街區建設再上新臺階。         北國奧萊將以此次全市特色商業街觀摩評比活動為起點,以申報國家級4A景區為更高目標,繼續深化街區的改造提升工作,努力將北國奧萊打造成為更時尚、更具吸引力,充滿活力的特色商業街區,為建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻力量。
              18 2022-07

              集團領導到陽泉北國商城調研指導

                      7月15日,集團總經理楊瑞剛一行到陽泉北國商城調研指導,聽取了陽泉北國商城近期工作匯報,考察了陽泉當地商業市場,為管理團隊和一線員工送去了關心與慰問。         調研指導期間,楊瑞剛總經理詳細了解了陽泉北國商城經濟運行、疫情防控、安全生產、運營管理等方面工作的開展情況,對陽泉北國商城下半年工作提出重點要求,為應對新競爭對手的入駐進行了工作指導和部署。他強調,陽泉北國商城面對競爭對手的入駐要拿出一系列有效的應對方案和措施,同時立足自身實際經營工作做好全方位提升計劃。要堅持打造多層次有溫度的體驗和消費空間,牢牢鎖定會員和核心客層,將陽泉北國商城持續打造成為當地高品質生活的聚集地。
              15 2022-07

              集團召開落實全面從嚴治黨“兩個責任”推進會暨領導干部警示教育大會

                      為深入貫徹落實全市打贏“三場硬仗”警示教育大會精神,特別是市委書記張超超講話精神,以及市政府國資委系統落實全面從嚴治黨“兩個責任”推進會暨領導干部警示教育大會精神,筑牢集團領導干部拒腐防變的思想防線,7月12日,北人集團組織召開了落實全面從嚴治黨“兩個責任”推進會暨領導干部警示教育大會。集團紀委書記白樹祥出席了會議并講話,集團紀委副書記熊麗杰主持會議。         白樹祥強調,要認清形勢、廉潔從政、共贏未來。今年是黨的二十大召開之年,也是石家莊實現經濟總量過萬億、彎道超車的支撐之年、關鍵之年。北人集團作為市屬國有控股企業,在集團黨委堅強領導下,要上下同欲,以堅如磐石的決心,破除影響企業發展的障礙,全體黨員干部要忠誠履職、恪盡職守,做到“誠信、敬業、拼搏、奮進、創新、共享”,為企業行穩致遠保駕護航。         白樹祥指出,要正確的看待權力。 “一念收斂,則萬善來同; 一念放恣,則百邪乘釁。 ”權力是一把雙刃劍,權力是刀尖上的蜜,用得好群眾受益,用不好害人害己。集團各級領導干部手中都有一定的權力,對待權力要常懷敬畏之心、戒懼之意,既要擺正公與私的位置,又要理順權與責的關系,職務高了要勤思義務,權力大了要多想責任,處事要出以公心,少一些私心,以集團利益為重。         白樹祥指出,要正確對待欲望!板蹲鳌,是古時國君置于座右,以為不要過或不及之勸戒,其空置時傾斜,裝半時正立,裝滿則傾覆,這個道理適用于工作生活的方方面面,集團各級領導干部要時時以“宥坐之器”自我誡勉,好學、有度、謙恭。凡事皆需有度,過猶不及,如果欲望太過強烈,觸碰法律法規,所有的一切都將化為烏有,自己也會后悔莫及。正確對待欲望要堅守本心、保持清醒頭腦,“滿招損,謙受益” ,“人心惟危,道心惟微”,要時時保持一顆恭謹慎重的心,莫讓危害起于細微。         白樹祥要求,集團各級領導干部在代表企業與供應商、與招標代理公司、與裝修、改造施工方合作中,要建立陽光透明的工作關系,嚴格按照崗位要求、按程序辦事;要不斷加強學習,在提升管理水平和業務能力的基礎上,加強有關法律法規學習,做到思想上警醒,守住底線、不越紅線、不碰高壓線;要珍惜崗位、榮譽和尊嚴,算好人生的“七筆賬”,要樹立底線思維,自覺接受監督,做到公平、公正、公開,做到守土有責守土擔責。         與會人員觀看了警示教育片《零容忍》——以堅如磐石的決心打贏“三場硬仗”。集團紀委副書記熊麗杰通報了集團紀委上半年對招投標項目的監督檢查情況,傳達了《石家莊市屬國有企業招標投標項目“說情打招呼”行為記錄和責任追究管理辦法》。         集團直屬企業領導班子成員、集團總部部室負責人,北國股份各事業部班子成員、北國電商、北人冀通、物流園、北國大藥房、北國傳媒、捷達負責人及部分賣場負責人參加了會議。
              08 2022-07

              集團貫徹落實市政府關于國有企業招標投標項目“說情打招呼”嚴肅紀律警示會會議精神

                      7月4日下午,北人集團召開黨委擴大會議,貫徹落實7月2日市政府關于國有企業招標投標項目“說情打招呼”嚴肅紀律警示會會議精神。集團黨委書記、董事長劉春東主持會議并就集團招標投標項目 “說情打招呼”嚴肅紀律警示工作進行了安排部署。集團紀委書記白樹祥領學了《石家莊市屬國有企業招標投標項目“說情打招呼”行為記錄和責任追究管理辦法》,傳達了石家莊市委常委、市政府黨組副書記、副市長李克良7月2日在市政府關于國有企業招標投標項目“說情打招呼”嚴肅紀律警示會上的講話精神,并通報了三起招投標領域違紀違法問題的典型案例。         集團黨委書記、董事長劉春東指出,對國企招標投標活動“說情打招呼”行為是市委、市政府、市國資委明令禁止的行為,市委辦公室、市政府辦公室聯合印發的《石家莊市屬國有企業招標投標項目“說情打招呼”行為記錄和責任追究管理辦法》(以下簡稱《辦法》),旨在有效防范和杜絕個別領導干部及其他國家公職人員通過“說情打招呼”行為違規插手、干預國有企業招標投標活動的突出問題,保證國有企業健康發展,高質量完成省、市重點項目建設。         劉春東強調,集團各級黨組織、全體黨員干部要認真學習、嚴格遵守,深入貫徹落實7月2日市政府關于國有企業招標投標項目 “說情打招呼”嚴肅紀律警示會會議精神及《辦法》規定,各級領導干部要提高政治站位,高度重視,集團及下屬二三級企業要迅速傳達、學習,嚴格落實會議精神。         劉春東要求,集團和下屬二三級企業要強化責任落實,迅速行動,組織收看警示教育宣傳片,要建立招投標項目“說情打招呼”工作臺賬及情況記錄表,切實做到橫向到邊,縱向到底,監督全覆蓋;要提高管理效能,完善制度,集團招投標管理部門要專人負責填寫、匯總項目招標投標“說情打招呼”情況記錄表,并定期報告;要持續跟進監督,嚴肅工作紀律,集團紀委要加強對本企業及直屬企業招標投標活動的日常監督,同時對招標投標項目“說情打招呼”登記情況進行監督檢查,確保不流于形式。         集團黨委班子成員、北國股份黨委班子成員參加了會議,集團各直屬企業一把手、北國股份班子成員、集團總部相關部室負責人列席會議。
              04 2022-07

              守望相助,向心而行,北人集團22周年慶生日盛典圓滿舉行

                      7月3日晚,北人集團22周年慶生日盛典在北國水世界隆重舉行。         集團黨委書記、董事長劉春東,總經理楊瑞剛,黨委副書記、工會主席趙雪飛,副總經理李俊琳,紀委書記白樹祥,副總經理陳曉杰,總法律顧問呂楠出席儀式。         生日會上,3D裸眼異空間“鯨”艷全城,呈現一場海陸錯動的視覺盛宴;造浪池光影幻境,漫天霓虹凌波閃耀;兩大亮點活動全面開啟現實海洋幻境,點燃北人集團黑科技生日夜;更有全網千萬粉絲的人氣歌手小來實力開唱,與現場消費者熱情互動。水上飛人、樂隊熱舞、潮趣電音……音樂光影點亮夏夜,全城共慶北人集團22歲生日。         本次集團慶以“守望相助 向心而行”為主題, 6月17日啟幕,7月4日收官,共歷時18天。整體活動由“向心而行” 閃耀啟幕,“心樂有你” 悠享盛會,“心向未來”生日盛典三階段展開,為省會人民打造一年一度的城市盛會;顒悠陂g,北人集團旗下各業態齊發力,獻上大力度促銷活動、會員尊享回饋,更有線上聊天會、暖心公益、脫口秀表演等互動活動,為廣大消費者帶來了更實惠的商品和更新鮮的體驗,為加快建設現代化國際化美麗省會城市貢獻北人力量。
              02 2022-07

              集團召開組織人力能力提升項目啟動會

                      為提升組織治理和人力資源管理能力,滿足新形勢下企業高質量發展需要,經過慎重研究和反復論證,集團決定推進組織人力能力提升項目,并專門聘請社寶信息科技(上海)有限公司提供咨詢服務。6月30日下午,集團召開了項目啟動會,集團黨委副書記、工會主席趙雪飛主持。         啟動會上,社寶信息科技(上海)有限公司項目組就項目工作內容、工作目標及工作思路進行了介紹和詳細解讀。集團總經理楊瑞剛就項目推進實施進行了動員部署。         會議強調,該項目是新形勢下解決集團人力資源管理瓶頸、建立先進的人力資源管理機制、培育集團競爭優勢的迫切需要。集團各單位、各級管理人員要提高站位,凝聚共識,全力以赴把項目推進落實好。         會議指出,項目實施要緊緊圍繞集團“十四五”戰略規劃目標和深化人事、勞動、分配三項制度改革進行,推動集團由零售集團向“零售+”生態型企業集團轉型,賦能“十四五”規劃落地。         會議要求,集團各成員單位和各部門要精心組織,扎實工作,確保項目有序推進、取得實效。各項目工作團隊要加強項目推進情況的溝通、報告和研究,及時協調解決項目推進中出現的困難和問題。各單位負責人要帶頭靠前指揮,切實加強領導、整體推動,深入參與項目推進,調動員工積極性,群策群力、獻言獻策,為項目推行落實提供保障。         集團及股份公司領導班子成員、社寶科技公司代表、北國股份各事業部負責人以及雙方項目組全體成員參加會議,集團和股份公司總部部室負責人、北國股份下屬企業和飲食公司的科級(含)以上管理人員在各地分會場以視頻會議形式同步參加。
              30 2022-06

              北人集團召開科技創新專題工作會議

                      為深入實施創新驅動發展戰略,落實市屬國有企業科技創新工作,近日,北人集團召開科技創新工作會議,安排部署科技創新工作,傳達省、市關于科技創新工作會議精神和主要領導對科技創新工作的指示和批示精神,以及市政府國資委科技創新工作調度會精神,學習省國資委《關于國有企業開展研發投入“三年上、五年強”專項行動實施方案》,要求高點定位、自我加壓,加大研發投入,由“要我干”向“我要干”轉變。         會議指出,要認真落實中央和省市系列部署要求,圍繞全省國有企業研發投入“三年上、五年強”總目標,完善激勵國有企業改革創新政策,引導國有企業從戰略思維中找定位、從歷史思維中找差距,解放思想、真抓實干,創新創業、“極限創業”“寧肯暫時犧牲短期利益”,不斷加大研發投入力度,打好關鍵核心技術攻堅戰,全面提升創新能力和水平,在推動經濟高質量發展中體現國企擔當。         會議強調,科技創新是企業發展的根本。集團根據工作部署成立了科技創新小組,制定了工作方案,由商學院、人力資源部、信息科技部等部門協同開展科技創新工作。同時,集團要通過科技創新進行數字化轉型,提升管理水平,提升運營效率,用科技為業務賦能、為營銷賦能;要通過科技創新,降低企業成本,降低門店能耗,提升設備運營效率,提升企業發展水平,減少人員工作強度;要通過科技創新建立自營線上平臺,為消費者提供新的購物方式,為供應商提供新的銷售渠道,提高零售集團價值;要加快人力資源管理、檔案管理、財務管理的科技轉型;要通過科技創新推進大數據、云計算工作的開展,快速打造現代物流體系。
              30 2022-06

              凝聚思想共識,激發奮進力量,北人集團召開黨委擴大會議傳達學習市委理論學習中心組(擴大)學習會議精神

                      6月28日下午,北人集團召開黨委擴大會議,傳達學習市委理論學習中心組(擴大)學習會議精神。集團黨委書記、董事長劉春東主持會議并領學《讓群眾過上好日子——習近平正定足跡》之《真刀真槍干一場》篇章、習近平總書記在金磚國家領導人第十四次會晤上發表的重要講話《構建高質量伙伴關系開啟金磚合作新征程》、習近平主持全球發展高層對話會并發表《構建高質量伙伴關系共創全球發展新時代》重要講話;傳達市委理論學習中心組(擴大)學習會議精神。         《讓群眾過上好日子——習近平正定足跡》,是近期出版的四部系統記述習近平總書記地方工作經歷的圖書之一,從心系民生、實干實政、改革創新、擴大開放、重視人才、加強黨建、嚴以律己等方面,生動展現了習近平總書記在正定工作期間的思考實踐、從政風范與人格魅力,生動呈現了習近平總書記和正定人民“一塊苦、一塊過、一塊干”的奮斗歷程,字里行間浸潤著真理的偉力、奮進的力量。         劉春東強調,集團各級黨組織要深刻認識《讓群眾過上好日子——習近平正定足跡》出版發行的重要意義,采取專題培訓、“三會一課”、“書記講黨課”等多種形式開展學習活動,扎實推動該書主要精神進企業。         劉春東全面傳達了市委理論學習中心組(擴大)學習會議精神并指出,今年以來,在以習近平為核心的黨中央領導下,面對經濟發展的諸多復雜因素,我國經濟運行實現平穩開局。近期,國務院和省政府先后對穩定經濟運行作出一系列重大決策部署,制定了全面系統的政策措施,特別是省政府出臺的促消費十四條、加大倉儲冷鏈物流體系支持、增值稅留抵退稅、養老保險緩繳、加大失業保險穩崗返還力度等一系列政策措施,給予了北人集團極大的信心和底氣。市第十一次黨代會以來,全市上下啟動“石家莊在行動”的加速鍵,辦成了一系列大事要事,城市品質和營商環境明顯提升,居民獲得感、幸福感明顯提升,企業加速發展綜合實力明顯增強。面對經濟下行壓力和疫情的沖擊,北人集團迎難而上,上半年工作取得了積極進展。         今年1-5月,北人集團累計實現銷售總額106.6億元,同比增長4%,零售主業態實現銷售79.5億元,同比增長0.7%,增速高于全國平均水平19.5個百分點,預計能夠實現上半年營收和利潤指標雙過半。         集團積極發揮市場供應和民生保障主渠道職責,全力保障省會市民的菜籃子、米袋子,穩住民生品價格基本盤,堅決貫徹市委主要領導指示精神,不計企業得失保供穩價,目前北國超市系統有民生敏感商品近500種,儲備量近5000噸,可在最短時間增加儲備和供應量,保證主要民生品種足額、穩定供應。此外,今年一月份在北國超市設立石家莊特色商品專區,宣傳推介本地特色商品。         集團始終堅持項目為王,與城發投集團密切配合,積極推進匯新路北國特色商業街區項目,助力城市更新蝶變;配合省會擁河發展戰略,對接太平河起步區發展規劃,謀劃開設新綜合商業項目;緊緊圍繞橋西區政府關于留營特色商業片區的布局規劃,做好運營謀劃對接工作;開工建設北國物流園二期冷鏈項目,力爭明年9月實現投產運營;下半年啟動井陘“6770·酷”項目,打造成為石家莊區域文旅度假標桿項目。         2022年是“石家莊經濟總量過萬億、實現彎道超車的支撐之年、關鍵之年”。集團全體員工要堅決把思想和行動統一到黨中央、國務院重大決策上來,統一到省委、省政府和市委、市政府部署要求上來,解放思想堅定信心,搶抓機遇奮勇爭先,緊扣疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全,用好支撐之年、關鍵之年的每分每秒,高標準做好各項工作,高質量完成各項任務,圍繞我市經濟總量過萬億,打造五個千億級產業集群的目標加壓奮進,以“實干興石,舍我其誰”的擔當精神抓好各項工作,以實際成效迎接黨的二十大勝利召開。
              18 2022-06

              集團領導到 商務分公司調研指導

                      6月16日上午,集團總經理楊瑞剛一行到商務分公司和華都大廈實地調研指導,聽取了有關負責人的工作匯報。楊瑞剛總經理在肯定工作進展的同時,就企業目前實際情況提出指導意見。         楊瑞剛總經理指出,一是要做好市場調研,確定發展方向,擬定發展方案,早日盤活資產;二是要做好安全工作,尤其是加強施工現場的安全保障,確保不發生任何安全事故;三是加強同華都大廈管理人的溝通,早日完成資產整合;四是充分調動干部員工的積極性和主動性,切實維護好職工群眾的利益,確保企業安全穩定。
              18 2022-06

              守望相助 向心而行,北人集團22周年慶盛大啟幕

                      6月17日晚,北人集團22周年慶啟幕儀式在北國商城北門廣場隆重舉行。集團黨委書記、董事長劉春東,總經理楊瑞剛,黨委副書記、工會主席趙雪飛,副總經理李俊琳,紀委書記白樹祥,副總經理崔志華,副總經理陳曉杰,總法律顧問呂楠出席儀式。股份公司領導,北國商城領導班子、中層及部分員工參與儀式;顒蝇F場,八位集團領導共同點亮科技感光束球,小天鵝舞表演以別具一格的形式將啟幕儀式推向高潮。         本次集團慶以“守望相助 向心而行”為主題, 6月17日啟幕,7月4日收官,共歷時18天。整體活動由“向心而行” 閃耀啟幕,“心樂有你” 悠享盛會,“心向未來”生日盛典三階段展開,為省會人民打造一年一度的城市盛會;顒悠陂g,北人集團旗下各業態齊發力,不僅有大力度促銷活動、會員尊享回饋,更有線上聊天會、暖心公益等互動活動,為廣大消費者帶來更實惠的商品和更新鮮的體驗,為加快建設現代化國際化美麗省會城市貢獻力量。
              16 2022-06

              以演筑防,以練為戰,集團開展滅火應急疏散演練

                      安全就是生命,責任重于泰山。為提高一線員工消防應急處置能力,進一步增強員工消防安全意識,普及消防知識,有效防范和減少安全事故。6月14日上午,北人集團在北國商城開展滅火應急疏散演練活動,集團副總經理崔志華到演練現場監督指導。         演練活動首先模擬火災發生時的撲救和組織人員疏散,通過發現火情、有序疏散、處置火情等流程,讓各組人員親身體驗到火災的嚴重危害性,認識到自救逃生技能的重要性。         隨后,演練活動特邀消防三中隊指戰員為員工講解滅火器、滅火毯等消防器材的使用方法,同時介紹了滅火過程中的注意事項以及在遇到火情時的應急辦法。在專業人員的詳細指導下,員工紛紛使用滅火器、滅火毯進行滅火操作練習,組隊進入發煙帳篷進行疏散演練。         通過開展滅火應急疏散演練活動,廣大員工掌握了基本的滅火操作技能,營造了“人人知曉,人人參與”的良好氛圍,有效提高了商城消除火災隱患的能力,筑牢了安全“防火墻”,進一步強化了企業消防安全,為生產經營安全持續穩定打下堅實基礎。
              13 2022-06

              集團召開黨委擴大會議學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述

                      6月11日上午,北人集團召開黨委擴大會議,學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,集團黨委書記、董事長劉春東安排部署下一步工作。         會議觀看了《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片,該片以專家專業解讀和案例分析等方式,全面闡述了習近平總書記關于安全生產重要論述,系統解讀安全發展、嚴守底線、強化責任、依法治理、改革創新、夯實基礎、嚴抓落實等重要內容,強調只有警鐘長鳴、常抓不懈,才能真正守住安全生產的底線和紅線。         會議強調,集團所屬各企業、單位要開展專題會議,學習習近平總書記關于安全生產重要論述,統籌經營發展和安全,堅持人民至上、生命至上,牢牢守住安全底線,嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”,按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求,結合本企業、單位實際,拿出切實可行的硬措施,確保黨中央關于安全生產的決策部署落實到位。要扎實開展安全生產專項大檢查,全面排查整治風險隱患,盯緊餐飲娛樂、倉儲物流、特種設備設施等重點部位,堅持問題導向,突出排查效果。要建立完善隱患排查倒查問責機制,對隱患排查中的失職瀆職行為和對隱患形成負有責任的,嚴肅追責問責。要強化隱患閉環整改,確保按要求按時限整改到位,切實提升事故預防水平,提升本質安全水平。提高全員安全生產意識,培育安全生產文化。要進一步強化各級黨委安全經營責任、部門監管責任,強化“人人負有安全生產責任”意識,切實推動主體責任落實。要充實專業力量,強化智能監管,提高專業化水平,打造過硬安全保障隊伍,為黨的二十大勝利召開創造安全環境。         集團黨委班子成員參加會議,集團各直屬企業負責人、北國股份班子成員、集團總部部室負責人列席會議。
              29 2022-05

              北人集團開展5月走親活動

                      按照市委組織部工作部署,為進一步做好脫貧村駐村幫扶和結對幫扶工作,提升幫扶村村居環境和群眾滿意度,5月27日,北人集團黨委組織集團總部黨支部黨員以“黨員志愿服務·營造美好環境”為主題,到集團幫扶的平山縣觀音堂鄉了魚溝村開展了走親走訪活動。         本次活動由集團紀委書記白樹祥帶隊開展。到村后,白樹祥仔細查看和了解工作隊工作生活環境,與村兩委班子和駐村工作組進行了座談,聽取了駐村工作隊工作匯報。白樹祥肯定了駐村工作隊工作,激勵他們繼續嚴守工作紀律,履職盡責,配合村兩委做好幫扶村振興工作,增強幫扶村村民幸福感。白樹祥帶著幫扶責任人和黨員深入脫貧戶家中開展走訪,宣傳黨的政策,與村民嘮家常聊生活,向每位村民贈送了一袋大米,打掃了村里的街道、清理雜物,有效改善了村居環境面貌。村兩委和村民對北人集團的幫扶工作給予了肯定,表達了對黨的感恩和北人集團的感謝。
              29 2022-05

              北國商城股份有限公司第五屆五次職工代表大會暨五屆五次會員代表大會決議

                      北國商城股份有限公司第五屆五次職工代表大會暨五屆五次會員代表大會于2022年5月27日在北國商城召開。大會以舉手表決的方式通過了推薦趙雪飛、楊軍校、沈崢、周凱、朱振忠、戴彥予、朱林七名同志為企業職工工資集體協商職工方代表;工資集體合同監督檢查小組向大會匯報2021年《北國商城股份有限公司企業職工工資集體合同》履行情況;以舉手表決的方式通過了2021年行政工作報告、業務招待費使用情況報告、工會工作報告、工會經費使用情況及經審會工作報告;以投票表決的方式通過了2022年《北國商場股份有限公司企業職工工資集體合同》。
              27 2022-05

              北國股份召開合同OA上線工作專題會議

                      5月25日,北國股份召開專題會議部署公司合同管理工作,各事業部及相關部室負責人參加會議。         集團法律事務部對合同管理特別是全部合同OA上線工作進行了說明。會議要求,各事業部要在6月底前完成合同OA審批流程搭建,2022年7月1日起,公司全部合同須按照審批權限完成OA線上審批后簽字蓋章。印章管理人員不得在未經OA審批的合同上加蓋印章,對于違反規定辦理的單位和個人,將視情況給予通報批評、罰款、降職降級等處罰。         集團總法律顧問呂楠強調,合同管理是企業合規管理的重要內容和抓手,防范企業經營風險必須高度重視合同管理,要從商務談判、合同草擬、簽訂、生效、履行直至履行完畢歸檔,對合同進行全生命周期管理。在企業合規背景下的合同管理,就是要求企業對外簽訂的每一份合同都務必細致嚴謹,合同簽訂的審批流程要規范公開,確保所有合同全程可追溯。
              26 2022-05

              集團領導到華都大廈調研指導

                      5月24日上午,集團黨委書記、董事長劉春東帶隊到商務分公司旗下資產——華都大廈進行調研。實地調研了大樓整體硬件設備的運轉情況和周邊物業改造進度,詳細了解了華都大廈1—15層的執行和收回情況,并聽取了商務分公司負責人的工作匯報。         劉春東肯定了商務分公司取得的成績,同時就目前的重點工作提出了指導意見。一是要趁熱打鐵,再接再厲,抓住時機,快速徹底收回華都大廈1—15層房產。二是要做好市場定位,制定下一步經營發展規劃。三是制定大樓整體電梯、消防、供水、供電等硬件配套的完善和改造方案,抓好安全生產工作。         劉春東強調:商務分公司要繼續配合破產管理人做好相關工作,及時掌握破產相關進度,盡快徹底收回并盤活資產,為集團發展助力。
              23 2022-05

              集團領導調研指導趙縣北國商城籌建工作

                      5月20日,集團總經理楊瑞剛到社商事業部趙縣北國商城調研指導籌建工作。在施工現場,楊瑞剛總經理與甲方負責人進行全面溝通,聽取了甲方對施工進度和開業前證照辦理情況的匯報,現場聽取社商事業部關于趙縣北國商城各樓層、各區域的規劃設計方案,對項目規劃、店鋪招商和下一步工作提出了具體要求。楊瑞剛強調,社商事業部要圍繞前期確定的“縣域購物中心商業綜合體”模式做好各項籌備工作,豐富趙縣消費者的生活方式,建設頗具影響力的消費熱點,為趙縣當地經濟發展注入新活力。
              18 2022-05

              轉變作風謀發展,攻堅克難促趕超——北人集團扎實開展“作風大轉變”專項行動

                      3月31日,市國資委下發了《市國資系統深入開展“三統籌三擴大四創建”活動 以“十大專項行動”推動國資國企高質量發展的子方案》,對有關工作進行了部署。北人集團黨委按照“作風大轉變”專項行動要求,制定工作方案、建立工作臺賬、開展“履職踐諾”、整治企業招標投標項目“說情打招呼”行為、召開警示教育大會,不斷鞏固集團作風建設成效,促進廣大黨員干部、職工群眾以“人一之我十之、人十之我百之”的精神狀態和過硬工作作風,助力加快建設現代化、國際化美麗省會城市,在全面建設經濟強省、美麗河北工作中貢獻國企力量,助推集團全年任務目標和重點工作任務圓滿完成,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。         一、做實做細整治工作,塑造務實重干好作風。制定并下發《北人集團黨委關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作實施方案》,確立指導思想、明確基本原則、制定具體措施,成立北人集團深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組以及四個專項小組(綜合協調組、作風評議組、督導檢查組、輿論宣傳組),抽調精干力量分工協作,推動專項整治落實落細。集團領導班子成員積極發揮帶頭示范作用,帶頭深查問題、整改落實、改進作風。通過廣泛征求干部職工和群眾意見建議等方式,查找個人在遵守政治紀律、政治規矩、黨紀國法、規章制度、服務群眾,以及工作中存在的突出問題,建立“四個清單”臺賬,做到精準查找問題、制定整改措施,明確完成時限。各直屬企業領導班子成員、各部室負責人按照集團要求認真查擺,建立臺賬,不斷推動深化作風紀律整治工作走向深入。         二、扎實推進“十大專項行動”,筑牢堅強紀律保障。按照市國資委要求,北人集團制定了關于貫徹落實《市國資委系統深入開展“三統籌三擴大四創建”活動  以“十大專項行動”推動國資國企高質量發展的子方案》,成立貫徹落實組織機構和工作機構,由領導班子成員分別牽頭負責市國資委十大專項行動各項子方案的推進落實工作,按照“誰主管誰負責,誰牽頭誰協調”的原則,強化責任意識,加強督導協調,及時研究解決工作推進中的困難和問題,明確十大專項行動各項子方案實施部室責任任務,細化工作落實方案,制定任務清單、責任清單、目標清單,加強工作調度,及時反饋工作進展,確保按要求和時限完成各項工作任務。         三、加強廉政教育,提高廉潔自律意識。夯實廉政宣傳陣地,發揮“北人集團紀檢監察”微信公眾號教育平臺功能,以在線答題的形式組織開展“學習中央八項規定精神和四風問題”專項答題活動,全面考核黨員干部對中央八項規定精神和四風問題的理解和認識,達到黨員全覆蓋;轉發黨紀黨規知識,宣傳作風建設及廉潔自律的有關規定。         四、開展“履職踐諾”,切實改進工作作風。結合北人集團經營特色和企業文化,制定“履職踐諾”責任書,以深入開展集團“十大專項行動”為抓手,踐行“誠信、敬業、拼搏、奮進、創新、共享”的企業核心價值觀,堅持誠信經營、服務為民,持續推進省、市、市國資委“三統籌三擴大四創建”活動在北人集團落地見效。         開展“作風大轉變”專項行動以來,北人集團上下掀起工作熱潮,進一步激發起廣大黨員干部、職工群眾的干事創業熱情。下一步,北人集團黨委將繼續緊緊圍繞全市“思想作風大轉變、工作效能大提高、省會發展大提升”的主線任務,久久為功,認真落實全市國資國企工作會議暨黨風廉政建設工作會議安排,在總結去年作風整治成效的基礎上,進一步升級加力,將開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作,扎實推進“十大專項行動”各子方案作為加快建設現代化、國際化美麗省會城市的現實檢驗,切實提振精神狀態、改進工作作風,為推動企業實現高質量發展,為省會經濟總量過萬億、實現彎道超車,當好經濟強省、美麗河北排頭兵、領頭雁提供堅強作風保障。
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